LinkedIn is allang niet meer het platform van de online cv en referenties. Tegenwoordig haal je een schat aan informatie en contacten uit dit kanaal. Daarnaast heeft LinkedIn veel interessante mogelijkheden om de organisatie optimaal in te zetten. Maar ken je ze ook allemaal?

Het is belangrijk om eens in de zoveel tijd een extra analyse te maken van de marketingmiddelen om zo groei te realiseren. Het inschakelen van een externe marketeer met een frisse blik biedt waardevolle, onpartijdige inzichten die vaak over het hoofd worden gezien door interne teams, waardoor de LinkedIn-strategie naar een hoger niveau wordt getild en optimaal geprofiteerd kan worden van onbenutte kansen in de markt.

Wat krijg je? 

• Eerst vraag ik wat basisgegevens uit: vertel iets meer over de organisatie? Hoe groot is het? Wat zijn jullie bedrijfsdoelstellingen? Vertel eens iets over de doelgroepen. Aan welke communicatieboodschappen moet ik denken? Dit zorgt ervoor dat ik mij beter kan verdiepen in de organisatie wat weer helpt bij het maken van een analyse.
• Wat volgt is een duidelijke en beknopte analyse van het bedrijfsaccount.
  • Inzicht in merkreputatie en -perceptie. Door een analyse te maken van hoe je bedrijf op LinkedIn wordt besproken, kun je een duidelijk beeld krijgen van de merkreputatie en hoe je doelgroep en professionals jouw merk waarnemen. Dit helpt bij het identificeren van sterke en zwakke punten in je merkstrategie.
  • Doelgroepanalyse. Met LinkedIn kun je waardevolle demografische gegevens verzamelen over je volgers en betrokken gebruikers. Deze gegevens helpen bij het verfijnen van je marketingstrategieën en bij het beter begrijpen van wie je doelgroep is, welke interesses ze hebben en hoe je hen het beste kunt bereiken.
  • Contentoptimalisatie. Door te analyseren welke berichten en content het meeste engagement genereren, kun je inzichten verkrijgen over wat werkt en wat niet. Dit stelt je in staat om je contentstrategie te optimaliseren, zodat toekomstige posts effectiever zijn en meer interactie opleveren.
  • Employer branding. Door je bedrijfspagina en activiteiten te analyseren, kun je strategieën verbeteren om talent aan te trekken en te behouden. Bovendien helpt een sterke aanwezigheid op LinkedIn bij het opbouwen van een positief werkgeversmerk en versterkt het mond-tot-mond reclame.
• Ook ontvang je een concurrentie-analyse. Het is belangrijk om te geloven in je eigen kracht, maar het is ook leerzaam om te kijken hoe actief en populair de concurrenten zijn, alsmede hun gekozen strategie. Dit onderdeel geeft inzichten in de vier grootste concurrenten.

Je ontvangt het rapport binnen drie weken in een mooie opgemaakte PDF-bestand die je met de organisatie kunt delen.